新進(jìn)員工培訓(xùn)
基本培訓(xùn)要求
7.2.1新進(jìn)員工培訓(xùn)
7.2.1.1新員工進(jìn)廠(chǎng)時(shí)填寫(xiě)《人事登記表》后，進(jìn)行上崗基礎(chǔ)教育：包括公司概況、廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)、方針目標(biāo)、安全、5S、質(zhì)量意識(shí)等培訓(xùn)內(nèi)容，在入廠(chǎng)一個(gè)月內(nèi)，由人力資源部組織按照《員工手冊(cè)》進(jìn)行培訓(xùn)。
7.2.1.2崗前技能培訓(xùn)：包括所在崗位相關(guān)作業(yè)文件、注意事項(xiàng)、相關(guān)設(shè)備性能、操作過(guò)程、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際作業(yè)等培訓(xùn)內(nèi)容，由所在崗位部門(mén)負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行。
7.2.1.3通過(guò)教育和培訓(xùn)，使員工意識(shí)到：所在崗位工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在重大質(zhì)量影響，以及可能產(chǎn)生的質(zhì)量事故；按體系文件操作的重要性及不按文件操作可能導(dǎo)致的后果，個(gè)人工作質(zhì)量改進(jìn)可能為企業(yè)帶來(lái)何種效益。
7.2.1.4特殊工序、關(guān)鍵人員培訓(xùn)。如內(nèi)部質(zhì)量審核人員、計(jì)量管理人員、電工等都必須按國(guó)家資格承認(rèn)，公司質(zhì)量部檢驗(yàn)人員資格由公司管理代表或總經(jīng)理承認(rèn)即可。
7.2.1.5由所在崗位部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，在上崗前實(shí)施，合格后上崗。
7.2.2管理人員培訓(xùn)
7.2.2.1企業(yè)質(zhì)量、程序文件知識(shí)培訓(xùn)，在入廠(chǎng)一個(gè)月內(nèi)由所在部門(mén)組織進(jìn)行。
7.2.3轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)（同7.2.1）
7.2.4在崗人員培訓(xùn)
崗位技能的加深及強(qiáng)化，按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。
7.2.5培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)的實(shí)施
7.2.5.1人力資源部每年根據(jù)公司發(fā)展方向和基本培訓(xùn)要求，制定下年度培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容、講師、教材、培訓(xùn)、考核方式等內(nèi)容），經(jīng)
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