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一、目的

1.1 對各類人員進行培訓，以滿足相應崗位規定要求。

二、適用范圍

    2.1 適用于本公司所有與質量管理體系有關的工作人員的培訓。

三、職責

3.1 人力資源部：

3.1.1 負責培訓計劃的擬定、審核。

3.1.2 負責管理人員的在崗管理培訓。

3.1.3 負責組織對培訓計劃以及其有效性進行評估。

3.1.4 負責員工入職培訓的實施及在崗培訓的監督。

3.3各部門：負責編制本部門的《崗位職責》；負責本部門員工的崗位技能培訓。

四、參考文件(無)

五、定義（無）

六、流程圖 （無）

七、程序說明

7.1 人力資源配置

7.1.1各部門負責人需編制本部門內部的《崗位職責》，交總經理/副總經理核準，其中“工作職責”一欄，需明確設立崗位工作人員的責任。

7.1.2管理者代表負責編制各部門主管的《崗位職責》。

7.1.3經核準后的《崗位職責》，統一交人力資源部作為人員選擇和安排的主要依據。

7.1.4總經理、管理者代表、經理、及各部門主管的崗位職責見《管理責任控制程序》。