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 內(nèi)容編輯

目的

1.1 對公司管理體系進行評審，確保體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。

二、適用范圍

    2.1 適用于本公司質(zhì)量管理體系的評審工作，包括質(zhì)量方針和目標(biāo)的評審。

三、職責(zé)

3.1 總經(jīng)理：負(fù)責(zé)主持管理評審活動。

3.2 管理者代表：

3.2.1負(fù)責(zé)管理評審計劃的編制和組織工作，收集并提供管理評審所需的數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)糾正預(yù)防和改進措施后的跟蹤和驗證工作。

3.2.2負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況，提出改進的建議，編寫相應(yīng)的評審報告。

3.3.各相關(guān)部門：負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提供與本部門工作有關(guān)的評審所需的資料并負(fù)責(zé)評審中提出的糾正預(yù)防和改進措施的實施工作。

四、參考文件

4.1《糾正和預(yù)防措施控制程序》

五、定義（無）

六、           流程圖（無）

七、           程序說明

7.1 管理評審計劃

7.1.1年度《管理評審計劃》

7.1.1.1公司規(guī)定管理評審每年定期進行兩次，每隔6個月對年度的質(zhì)量管