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薪酬的功能包括補(bǔ)償功能、激勵(lì)功能和調(diào)節(jié)功能。

25．機(jī)器設(shè)備向人傳遞信息的方式有視覺(jué)顯示、聽(tīng)覺(jué)傳示、觸覺(jué)感知和動(dòng)覺(jué)感知。
　　題析：眼睛接受視覺(jué)顯示，耳朵接受聽(tīng)覺(jué)傳示，皮膚接受觸覺(jué)感知，而骨骼、肌肉接受動(dòng)覺(jué)感知。
26．勞動(dòng)強(qiáng)度是指生產(chǎn)過(guò)程中作業(yè)者體力消耗及緊張程度。
　　題析：勞動(dòng)生理實(shí)驗(yàn)表明，某些勞動(dòng)強(qiáng)度不是很大的作業(yè)，但由于作業(yè)緊張度高，操作者同樣會(huì)感受勞累，如儀表監(jiān)示崗位的操作工。
27．作業(yè)環(huán)境的微氣候條件主要指作業(yè)環(huán)境中的溫度、濕度、氣流速度和熱輻射等四種因素。
　　題析：熱輻射同樣也是高作業(yè)溫度，它直接照射到操作者的身體。
28．工作崗位分析是對(duì)組織中各項(xiàng)工作的工作內(nèi)容和工作規(guī)范進(jìn)行描述的過(guò)程，其結(jié)果是產(chǎn)生工作描述和任職說(shuō)明。
　　題析：在工作規(guī)范中主要說(shuō)明該項(xiàng)任職員工的素質(zhì)、能力、知識(shí)和技術(shù)要求等。
29．崗位工作設(shè)計(jì)主要考慮組織因素、環(huán)境因素和行為因素。
　　題析：崗位工作設(shè)計(jì)除了組織因素、環(huán)境因素外，行為因素同樣不可缺少。因?yàn)椋瑣徫还ぷ饔扇顺袚?dān)和完成，必須考慮員工精神方面的需要，使工作本身給員工帶來(lái)激勵(lì)。
30．馬斯洛的需要層次理論將人類的需要分為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要等五個(gè)層次。
　　題析：社交需要是介于安全需要和尊重需要之間的人的一種精神需要，主要表現(xiàn)為對(duì)交往、情感和歸屬方面的需要。
31．弗羅姆的期望理論認(rèn)為，某項(xiàng)活動(dòng)對(duì)某人的激勵(lì)強(qiáng)度取決于該項(xiàng)活動(dòng)結(jié)果給人帶來(lái)的價(jià)值以及實(shí)現(xiàn)這一結(jié)果的可能性。
　　題析：價(jià)值在這里也稱為效價(jià)，對(duì)個(gè)人的價(jià)值可以是物質(zhì)也可以是精神。
32．薪酬的功能包括補(bǔ)償功能、激勵(lì)功能和調(diào)節(jié)功能。
　　題析：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)力的價(jià)格同樣受市場(chǎng)供求關(guān)系的影響，通過(guò)工資水平的調(diào)節(jié)，可以起到吸引人才和留住人才的作用。
33．作業(yè)寬放時(shí)間包括技術(shù)性寬放時(shí)間和組織性寬放時(shí)間。
　　題析：組織性寬放時(shí)間是組成作業(yè)寬放時(shí)間不可缺少的部分，主要用于工作現(xiàn)場(chǎng)組織管理需要所發(fā)生的間接工時(shí)消耗。
34．在考績(jī)過(guò)程中，若被考核者在某一方面特別優(yōu)秀，就判定他在其他方面一定優(yōu)秀的心理效應(yīng)，稱為暈輪效應(yīng)。
　　題析：暈輪效應(yīng)是考績(jī)中常見(jiàn)的現(xiàn)象之一，即由于被考核者某一方面特別優(yōu)秀，就一好百好，以偏蓋全，不做具體分析。
35．《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)按不同管理層次和適用范圍分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
　　題析：對(duì)沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而又需要在省、區(qū)、市范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一的，如安全、衛(wèi)生和產(chǎn)品等可以制定和實(shí)施的地方標(biāo)準(zhǔn)。
三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）
36．現(xiàn)代工業(yè)工程的發(fā)展具有怎樣的特征？
　　答：一般認(rèn)為，20世紀(jì)50、60年代以前，工業(yè)工程處在傳統(tǒng)發(fā)展階段，70年代以后進(jìn)入現(xiàn)代發(fā)展階段。在此期間，工業(yè)工程出現(xiàn)以下特征：①研究對(duì)象和范圍從局部、部分?jǐn)U大到系統(tǒng)整體，強(qiáng)調(diào)追求系統(tǒng)整體優(yōu)化和綜合經(jīng)濟(jì)效益；②普遍采用計(jì)算機(jī)技術(shù)、管理信息系統(tǒng)（MIS）和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)為支撐條件；③重點(diǎn)轉(zhuǎn)向集成生產(chǎn)，由于計(jì)算機(jī)技術(shù)和高新技術(shù)的結(jié)合，生產(chǎn)方式發(fā)生了根本性變革，由原來(lái)分散單人