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資格認定種類

 

5.3 人員培訓結束后,應以《崗前專業資格評審表》進行評審,以確定其能力,評審合格

      者方可上崗工作,并分發《資格認證證書》佩戴在工作證一起,證書必須蓋有課長印

              章和公司鋼印方可生效,評審不合格者可根據實際情況決定再教育.轉職或辭退,《資

              格認證證書》仕樣如下:

卡  號

者認章 定

 

進廠日期

認定項目

有效日期

年 月 日~ 年 月 日

發證部門:TDL品質保證課

東莞德利信電子有限公司

信賴性試驗員資格認證書

發證日期:  年  月  日

〈        〉
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

  6.資格認定種類

          6.1 試驗員

          6.3 儀校人員

  7.資格認定的方式

          7.1認定方式可分為：筆試、口試、案例、實做.

               7.1.1筆試：對培訓期間的內容作出相應的試題進行考核.

              7.1.2口試：對培訓期間的內容用問、答的方式進行的考核.

              7.1.3案例：以實際發生過的事件讓人員進行分析判斷.

              7.1.4實做：讓受訓人員實地進行動手操作.

          7.2評分方式

              7.2.1百分制方式：60分以上為合格.

              7.2.2等級式：分為A、B、C、D四級，A級為優秀、B級為良好、C級為及格、D級

                     為不合格.

  8. 認定時間

         8.1 新人入社三天后進行資格認定.

         8.2 轉職人員三天后進行資格認定.

  9. 有效期限

         資格認證有限期限為兩年.

  10. 教育訓練

         10.1 內部培訓

              10.1.1實施教育和實際操作訓練的講師由品質保證課主管指定,但必需是入社三個

                     月以上的員工.